Wie lege ich einen Minijobber an?

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es bei Minijobs in Deutschland?

Es gibt vier verschiedene Modelle:

1. Fester Tag, feste Stunden (Wochen-Soll-Stunden): Der Minijobber arbeitet an einem festen Tag in der Woche für eine bestimmte Anzahl von Stunden.
2. Mehrere feste Tage, feste Stunden (Wochen-Soll-Stunden): Der Minijobber arbeitet an mehreren festen Tagen in der Woche für eine bestimmte Anzahl von Stunden.
3. Mehrere feste Tage, flexible Stunden (Monats-Soll-Stunden): Der Minijobber arbeitet an mehreren festen Tagen in der Woche, die Stundenanzahl pro Tag ist jedoch flexibel.
4. Flexible Tage, flexible Stunden (Monats-Soll-Stunden): Sowohl die Arbeitstage als auch die Stundenanzahl pro Tag sind flexibel.

Wie wird die maximale Arbeitszeit bei Modellen mit Monats-Soll-Stunden berechnet?

Teile einfach 520 € durch den Stundenlohn des Arbeitnehmers: 520 € / Stundenlohn = maximale Arbeitszeit.

Was ist bei Modell 4 (flexible Tage, flexible Stunden) besonders zu beachten?

• Richte die Abwesenheitsart „Minijobber-Frei“ ein.
• Dein Minijobber muss seine freien Tage mindestens zwei Wochen im Voraus markieren.